В допълнителното споразумение трябва да се съдържа само едно нещо - размера и процента на "новото" допълнително възнаграждение за професионален опит (клас)!
Размера на новото не трябва да бъде по-нисък от размера на класа, който се получава към 30.06.2007г. и не се променя до момента в който си в трудово правоотношение с този работодател. Може да те преназначават, прехвърлят или каквото друго искат, но "класа" не могат да ти пипат надолу, могат само да го увеличават!
Така, че ако всичко е наред не би трябвало да има недоволни от това ново споразумение!