Аз ще се включа в темата на страната на работодателя.
Няма да коментирам размера на заплатите. Според мен заплата се изкарва, а не се дава и ще задам въпрос: Колко са инженерите новобранци, който могат да седнат на работното място, да се запознаят с процеса на работа и да започнат да работят пълноценно без да им се провежда курс на обучение поне три месеца?
Без да се заяждам, мисля че няма да дам заплата 700лв на човек който 3-4 месеца се чеше зад ухото и отнема от работното време на вече обучените хора да се научи и той. Знанието като всичко останало е стока, която трябва да се заплаща и не обучения работник го заплаща като получава по-ниска заплата. Нормално е човек да получава около 40% от размера на заработката си. По-голямата част от останалите 60% са разходи свързани с работата и удобствата на работника.
За да не става мнението ми като роман ще кажа погледнете нещата от страна на работодателя. Поставете се на негово място със неговите проблеми и тогава решете в конкретен случай кой е ненормален.
Иначе съм съгласен с мнението: "избийте баламите и тарикатите сами ще измрат".