Та казваш, семейната ви фирма има вече 10г. опит и постоянни клиенти, не смяташ ли, че една такава фирма отдавна и е време да се структурира по длъжности и задължения, да си наеме специалисти, които да вършат работата, която до сега си вършила ти "непрофесионално"? Ще имаш избор да се развиваш като каквато си искаш. Било програмист, икономист, ПР, дизайнер, икономист, внедрител.... и квото ти дойде на акъл. Ако в собствената си фирма не постигнеш резултати които да ти осигурят адекватна заплата, то мислиш ли, че друг работодател ще ти даде повече отколкото заработваш, отделно избора, в коя насока да се развиеш?

Голяма част от фирмите са започнали като семейни и най-големия проблем навсякъде идва когато трябва да заработи по правилата и начина на големите в бранша.
Погледни нещата мащабно и в периспектива. Всеки се върти около избора между малко днес, но много утре или много днес, а малко утре

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите