Извинявай, ама сигурен ли си, че през времето, през което работодателя ми е плащал заплати, осигуровки, обучение и т.н., аз не съм му донесъл доста повече пари? В общия случай, освен ако не съм пълно дърво и/или човек без никакъв опит, работодателя ме е наел, аз работя за него и му генерирам ПЕЧАЛБА (доста по-голяма от разходите му по мен).
А сега да разгледаме и случая, в който не съм добре обучен за работата си и работодателя ме праща на обучение (или общо казано прави разходи за това). В този случай е изцяло от негов интерес: а) да се подсигури по някакъв начин (например договор или т.н.), че аз известно време ще работя само за него и/или нямам право да напускам; или б) ще ме мотивира достатъчно, за да не ми минават през главата мисли за смяна на работата.
А какво се получава с искането на др. Данев - аз да му стана на него (или на който и да е работодател) ЛИЧЕН РОБ, и да търгува с мене като с кило домати. Не, благодаря. Разчита се, че работодателя Х ще си намери балък да му работи за 200 лева, и който става РОБ и бива продаден ако случайно робовладелеца му се съгласи.
Ако работодателя мисли с перспектива, ще се погрижи аз да бъда доволен и да не стават изцепки. Ето например сегашния ми работодател е такъв. Получавал съм вече няколко предложения за смяна на работата, но те просто не ме интересуват, въпреки, че някои от предложенията бяха доста примамливи. Общо взето, положението е такова, че някой трябва да ми предложи наистина неустоима оферта, за да я приема (10-20% по-висока заплата не ме блазни изобщо). Не ми казвай, че и ти не си така...
Just a genius
|