Най-сигурният вариант е следният: след като те одобрят и ти предложат, поискваш от новия си работодател първо да подпишете договор с дата на встъпване в длъжност след 1 месец. След като си подпишеш новия договор, си пускаш едномесечно предизвестие на старата работа. Това е и най-чистият вариант. Естествено, че се случва да те искат и по-бързо да започнеш работа на новото място - тогава могат да ти платят предизвестието от предната работа, в случай, че не те освобождават по взаимно съгласие по-рано. Винаги има риск, обаче, и за двете страни. Когато започваш нова работа, вероятно си на изпитателен срок, така че, ако искат да те прецакат или пък ти нещо се омажеш, може още същия ден да те сиктирдосат.