Система да оценяване на ръководителите няма за съжаление......Фирмата е млада и има много неща, които тепърва ще се въвеждат...Но аз започвам да си мисля, че в дъното на нещата стои HR-ката на фирмата , която води и назначава хора събрани от кол и въже.
Скоро научих , че въпросния шеф е подсъдим в дело заведено от предишния му работодател. Какво ще кажеш да това , минавайки ?

А колкото до мястото му, просто ни е нужен човек , който да координира нещата с изп. директор и с търговска дирекция....това може да го върши всеки що-годе интелигентен човек....

Като говоря, не приказвам.

Редактирано от east на 30.10.05 01:38.