Само един коментар, без да твърдя, че отговаря на истината за теб. Мен лично ме притесняват "разпръснати" квалификации. Предпочитам много, но в една област. В първият случай има опасност те да са само на хартия, т.е. неподкрепени с реална практика, което ги прави в голяма степен безполезни. Но това е само едно съмнение, което се потвърждава или отхвърля на интервюта и тестове, както и през пробния период.

ЧР наема човек, какъвто са му поръчали. Но да - доста фирми предпочитат да си моделират хората по техните стандарти. Това също има твоя смисъл.

Няма как да ти дам съвет как да решиш проблема си, но така не е нормално, прав си. Само един съвет. Подбирай и фирмата (кръгът от фирми), където се кандидатираш. Това ще ти спести евентуално неприатни изненади. Събирай си информация за фирмите и кандидатствай в тези, които ти допадат. Това е.

"Щастието, Санчо..."