|
Тема |
Re: Защо кандидатите... [re: интepвюиpaнa] |
|
Автор |
eM™ (professional) |
|
Публикувано | 29.08.05 10:27 |
|
|
За съжаление е факт, че голяма част от CV-тата са "напудрени". Някои дори толкова много, че щом го отвориш и мониторът ти се напрашава. Шегувам се. Обаче... има позиции, за които не ти трябва "виртуоз" в областта, а някой с по-малко опит, без изградени стереотипи на работа, но с желание да учи и да се развива. Едно скромно CV (истинско) би имало по-голям успех отколкото претруфеното измислено такова. Ей такива работи...
Що се касае за моето интервю - бях провокирана, но не се смутих, а провокирах и аз; задавах не по-малко въпроси от отсрещната страна; бях сериозна, но и използвах всеки подходящ момент да накарам хората срещу мен да се развеселят... това ми помогна, разговорът премина леко, което не означава обаче несериозно. Това интервю беше преди години и не беше за HR позиция. Последното се случва по-късно с времето и опита, с доказването и с доверието. Все още не провеждам интервюта сама. Уча се как се прави. И... много въпроси имам, защото ми е интересно какво се случва "в дълбокото"
Винаги има още един вирус!
|
| |
|
|
|