Да,могат да напуснат без предизвестие,както могат да напуснат и без да спазят срока на вече даденото предизвестие.Пише си го в Кодекса и е възможно.За това обаче се дължат обезщетения-в размер една заплата.

Задържането на трудовите книжки обаче е голяма глупост.Когато ги задържи за срок от един месец,ефекта се обръща-и вече никой не дължи нищо на никого.Обезщетението за незаконно задържане на трудовата книжка се смята в размер на брутното възнаграждение за всеки ден от задържането.Т.е. след един месец вече няма да може да търси от тях нищо.
А понеже срока на незаконното задържане на тях им се води и трудов стаж,мисля (но не съм сигурен),че въпросният работодател дължи и съответните суми на НОИ-все едно хората са били на работа.Ама за това последното не съм сигурен...