Познавам хора с наистина висока квалификация и умения, които би трябвало да се ценят високо. Но никой не им дава така рекламираните от теб високи заплати. Работодателите натискат надолу, някои от тях в отчаян стремеж да смъкнат още някой лев в джоба си. Знам случаи, в които се шмекерува от работодател, не заявява в НОИ трудов договор, не плаща данъци, и ако изобщо плати и заплата...и това го минава после като стажантство, а после взима следващите. На цели групи. Сега направи сметка колко хиляди лева на месец остават в джоба на подобен работодател, плюс ограбения труд на тези хора, освен спестените данъци и заплати. Защо да ги дава, ако може да не ги дава.

Служителите почти нямат друго средство да искат по-висока заплата освен да играят с добра квалификация. Работодателят няма нужда дори от оправдания. Казва толкова мога да дам, и толкова.

В отговор на:

---

истината е, че голямата част от работодателите за склонни да определят някакво равнище на заплатите и да търсят човек според него, като оставят на второ място квалификацията и уменията. Та така..

---