Губещи са работодателите, най-вече когато си отиват способни хора, ако става дума за нормално функционираща икономика. Има и друг вариант- държавни ведомства, в които след всяка смяна на правителството, процента на текучество се вдига безкрайно. Причината - нов ръководител, които със законни и не дотам законни средства гони доказали се служители, за да доведе роднините и приятелите си, за да му вървят далаверите със свои хора. Друг нариант - държавна организация, която предстои да се приватизира - пак си отиват мислещите, знаещите и работещите, за да не пречат, за да се съсипе организацията и някой да извлече дивиденти. Така че текучеството - по смисъла на науката "Човешки ресурси" не е особена грижа, на псевдо-ръководителите, тъй като безработните и способни млади хора са на разположение, безработицата не е овладяна и т.н. Предполагам, че колегите знаят защо в Япония напр. такъв проблем няма.