рожбе, така е ама, нека бъдем реалисти
в една пазарна икономика диктуват интересите, не човещината
и на никой не му пука... човещината вече е частен случай, незвисимо в коя област...
и още - когато си избираш приятели, партньори само по характера и ума им ли ги избираш, външния им вид не ти влияе? и щом външния вид е фактор в чисто личен план, защо да не е фактор и в професионалния подбор? нима ЧР-те не са хора - логично е те да пречупват нещата през собствения си мироглед, ценностна система и вкус... затова и трябва хората на тези позиции да са по - интелигентни, по - далновидни, мъдри, за да са по - обективни и адекватни в преценките и избора си... но не би нерядко кандидатите за работа превъзхождат избиращите ги и по умствен ресурс и по отношение образвотелния си ценз и тогава онези започват да избиват комплекси възползвайки се от властта, която имат над кандидата за да го унижават. така се чувствта по-малко малоценни пред него била съм и от едната и от другата страна...

и понеже говорим за външен вид, да не забравяме, че ЧР-а все пак удоволетворява потребностите на работодателя - ако последния поиска от него да му сформира екип от млади и красиви хора, точно това и ще направи. дискриминация има - и по възраст и по визия, нищо ново под слънцето. но в условията на един свободен пазар, който плаща музиката, той поръчва, и може да си поръча каквото си иска...