Съгласен съм с горните мнения, по принцип е така. Проблемът е в съотношението променлива-постоянна част от заплатата, защото се касае за търговци. Поради по-дългия период за приключване на сделката повечето хора се демотивират. Тези които останат изкарват достатъчно пари. Много обръщам внимание на обучението и мотивацията, но се получава така, че тъкмо обучиме някой и той започне да се представя добре и самите клиенти му правят по-добро предложение за работа. Така вече загубих трима човека. Нищо лично, разбирам че си следят интереса, но така се въртим в омагьосан кръг.