Знам че нещата не са толова прости... Само дето неодобрявам следните неща:

Хъни Бъни:
... как да прецениш като "искащи" кандидати, които:
...
- обявяват, че могат да се срещнат с нас преди 9.00 или след 17.30, защото ВСЕ ПАК ходели на работа;
...
... Като добри и мотивирани кандидати приемам всички, които не попадат в горните категории...

Трябва да се прояви разбиране в случая... Какъв е тоя подход: "Щом не иска (неможе) да се срешнем в четвъртък в 15 часа тогава (документите) от бюрото в коша..."
В крайна сметка, ако в комисията по интервютата не участва някой който само и единственно може да е на линия в четвъртък от 14 до 16, все нещо може да се направи...
Ако някой се държи арогантно и настоява за различен от предложения час на интервюто, то той следва да бъде отсвирен заради неадекватното си държание, а не поради нежеланието (невъзможноста?) му да се яви на интервю в работно време...

747:
...
Така и не разбраха някои хора, че ние сме "пазачите на вратата" - ако решим - ще ги пуснем, ако ни настъпят по опашката - сори!
...

Май си се взел прекалено на сериозно...
Сутрин като станеш, пий по едно кафенце да се събудиш, па тогава тръгвай на работа. И малко повече самоконтрол! Не се нервирай ненужно...

747:
... Ето - направи се един така малко по-рано на велик предварително, накара ме да го ухажвам, като че ли сме на селския мегдан, ухажвах го, ама после като срещах него и още един пич с работодателя, така извъртях нещата, че качествата, които той изтъкна и работодателят взе да харесва, ги преобърнах на 180 градуса и ги представих като тотални недостатъци, които ще пречат на работата. Сори, ама - т`ва е положението. ...

Неможа ли просто да му кажеш на човека в лицето едно просто "Довиждане!" Трябваше да се правиш на простак?! Може и да се мислиш за професионалист, но в този случай си бил дребанав, заядлив и... си загубил времето на работодателя.


747:
Ами, дай предложение - склонен съм да го обсъдим и да го въведа в практика, ако е разумно!
...

Предложих ти схема как да си провеждаш тестовете и интервютата... За неразумно ли го намираш?
Толкова ли е трудно следното: да си провеждаш от 17 до 18 тестове. Окапват половината кандидати на тестовия етап и в събота за 3 часа си правиш интервютата с останалите...
Тестовете могат да се правят предполагам на групи по няколко кандидата и само пред един наблюдаващ. Пълната комисия пък ще е необходима само в съботата... Кое е трудно тук да се осъществи?


Аре стига толкоз по тая тема. Както каза: "да спрем до тук..."