Значи първо щом фирмата е в ликвидация, ще я съкратят и нея. В този случай бременните и майките с деца до три години не са защитени.
Получаването на семейните (месечна помощ за отглеждане на дете/деца до 18 годишна възраст), те се вземат от Дирекция "Социално подпомагане" независимо дали жената работи или не.
Това, че има достатъчно трудов стаж не е основание да си взема майчинството от работодателя. Пък и щом той закрие фирмата, как ще тегли сумите от НОИ? В този случай има право на месечна помощ за отглеждане на дете до 1 година от Д "СП" (майчинство). Помощта е обвързана с доходите (както за семейните) и е в размер 1 МРЗ. Ако детето е над годинка, не може да го получава. Най-добре да потърси фирма, в която да я осигурят фиктивно и да излезе пак по майчинство. Преди така правеха. Не знам дали сега може.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите