|
Тема |
Re: Изпитателен срок без заплащане [re: Жeни] |
|
Автор |
3ъл_Дyx (вестоносец) |
|
Публикувано | 20.10.04 14:30 |
|
|
Възможноста по нашето право трудов договор да бъде сключван устно или с т.нар. конклудентни действия беше ликвидирана ако не се лъжа през 2002-ра.
Трудовите договори се слкючват в писмена форма и тя е за действителност,а не за доказване.Дори още по-лошо...самата писмена форма не е достатъчна,необходима е уведомление до НОИ и връчен препис от уведомлението.
За какви писмени трудови договори става дума???
А безвъзмезден трудов договор пък изобщо няма...не могат да уговарят такова нещо.Дори и при договора за ученичество,при който обучението се извършва в процеса на работа заплатата не може да е под 90/100 от минималната за страната....
При срочния трудов договор за изпитване (защото той е винаги срочен),страните имат същите права и задължения като при всеки друг трудов договор...т.е. пак не могат да уговарят безвъзмездност....
|
| |
|
|
|