Точно това е истината! Заплатите да са такива, че Служителя да е доволен и като получи дори и устна заповед да я изпълнява съвестно. Даже домашното РС му се купува /ако няма и иска разбира се/ от Фирмата и после без оскъпяване у се удържа договорена сума от заплатата до изплащането му. И в БГ ще се научи рано или късно Работодателя, че по-ефективно за него е да инвестира в Кадрите си, отколкото макар и по-лесно да управлява "ограничен" персонал. Евала Колега - както бях писал наскоро в такъв малко отвлечен пост - Нека тук да направим Щатите, а не там да ходим им се кланяме - че те да не са по-умни и по-кадърни от нас?
УСПЕХИ!