Ето отчет за сутринта (10 – 13 ч.), следобед не съм била, ако може някой да отдели време да напише за следобед, ще е добре. Предварително се извинявам за неогладения си стил и тук-таме използваните чуждици. Моля желаещите да се заяждат с мен на такива теми да си спестят заяжданията.
Въпреки обявеното предварително многоезичие се говори само на английски. В залата имаше доста хора, но аз, честно казано, очаквах много повече. Задаваха се изключително конкретни и дори детайлни въпросчета, показващи голямата лична заинтересованост на питащите, нямаше опити за осветляване на ситуацията в по-глобален план.
Като цяло бих обобщила, че имаше две нови неща:
1. бройките за преводачи – според мен намаляват :)) ; а и хората оттам продължават да казват, че още нямат бройки със сигурност;
2. това, че някои институции ще си набират сами преводачи, не през EPSO
Иначе за изискваните езици, видовете изпити и пр. – нищо ново.
Така или иначе, следва описание на изложеното сутринта с поредица поуърпойнтски презентации:

1. Презентация на история, устройство, перспективи на писмения превод в ЕС
2. Устен превод.
3. Генерална дирекция за писмен превод – нужди от нови преводачи
4. Европейска Централна банка – нужди от нови преводачи
5. Комитет на регионите и Икономически и социален комитет – нужди от нови преводачи
6. Европейска одиторска палата - нужди от нови преводачи

Описвам накратко само по-новото като информация, пропускам всичко, което вече сме казвали тук или другаде.

1. Представяне на история, уредба, перспективи на писмения превод в ЕС

2005 г. – 20 езика и 380 езикови комбинации.
От 2004 г. е въведена пилотната система на превод (през английски, френски или немски).

Конкурси за набиране на нови преводачи:

Вероятно обявяване – есента на 2005 г.
Набирането ще тече през 2006 г.
Изисквания към езиковите комбинации за писмен превод:
- 1 чужд език: английски, френски или немски
- 2 чужд език: най-вероятно също един от трите, а е възможно да може да бъде и испански, италиански или полски
- друг чужд език: ако има, незадължително е

Колко места ще има? – Още не се знае.
Брой и видове конкурсни изпити:
1) предварителен изпит – за обща култура в областта на историята, политиките, институциите на ЕС; за езикова култура (verbal reasoning)
2) писмени изпити – преводи
3) устни изпити

Всеки от изпитите е елиминаторен.

Информация за всичко това – редовно да се проверява на сайта на EPSO.

2. Устен превод.

2007 г. ще трябват около 80 устни преводачи за всеки от новите езици (български и румънски). От тях вероятно половината ще са щатни, другата половина – фрий-ланс. Най-вероятно ще бъдат набрани към 120 души, за да има резерви.

При синхронен превод, когато в залата се работи с до 6 езика, има по двама преводачи в кабина, когато езиците са над 6 – по трима.

3. Генерална дирекция за писмен превод – нужди от нови преводачи

Ще трябват по 60 преводачи за всеки от новите езици и 15 души административен персонал.
Набирането им ще протече в период от две години, начиная от 1 януари 2007 г. (тоест, няма да бъдат набрани веднага цялата бройка).
От началото на 2006 г. ще бъдат наети на работа 30 временни служители – преводачи и 7 души временен административен персонал.

Езикови изисквания:
1) перфектно владеене на основния/ майчиния език
2) изключително добро владеене на два официални езика на ЕС
3) всеки допълнителен език е предимство

Конкурсът ще бъде обявен в края на 2005 г.

Вероятно в началото на 2006 г. в София ще бъде открита малка преводаческа служба към Дирекцията с 2-3 преводачи.
Вероятно през 2006 г. ще има и покана за кандидатстване на фрийлансъри.

Адрес на Отдела за външни преводи (тоест, работещ с фрийлансъри): dgt-d-02-freelance-bru@cec.eu.int

Страница на Дирекцията:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Mushu на 02.04.05 18:24.