Пределно ясно е, че нещата вонят на шуробаджанащина.
Не мога да проумея обаче коя законова наредба, ако има такава, принуждава работодателите да пускат обяви и да провеждат фиктивни интервюта, след като вече си знаят кого ще вземат.
В един друг сайт спорихме за това какви хора се предпочитат. Съответно чух съвсем аргументирано мнението, че "е съвсем естествено работодателят да назначи близък човек, на когото има доверие". Това е другата страна на медала.
Защо обаче ще ми правят тези циркаджийски номера с интервютата - пълен шаш. Ами губим си времето взаимно – както фирмата, така и кандидатите.
А моментът с външния вид за съжаление го има. Работех в една фирма, в която се обаждаха само на хората, пратили cv-та със снимка и назначаваха по красота дори и мъжете.

Гледай ся, к'ви въпроси ма вълнуват.