Скъпа ... ,
Живея в югоизточния край на европеския свят и по-точно в Младост!
Работя в рисърч агенция, където както и в други рисърч агенции текучеството сред персонала въобще не е малко.
Защо се получава така? Идват разни социолози дето не могат два месеца да направят разлика между вертикален и хоризонтален процент. После решават, че за великото им образование предлаганата заплата е мъничка, а освен това трябва да си седнат на задниците и да видят що е това математика и статистика в частност. Все някой друг върши тая работа вместо тях.
Накрая се предават и отиват да бачкат я в рекламна агенция, я в медия или където там намерят нещо по-философско.
Иначе ако не се лъжа при нас постоянно се интервюират хора (разбира се, не всеки ден) и ако някой изглежда достатъчно перспективен и не се изисква от него да бъде обучен ама съвсем основно минава на пробен период.
Това е! По-късно, добрите отиват като рисърч специалисти при "клиентите". Не всеки си мечтае за това, но всеки си е измислил career path. Ако не е - негова си работа. Аз лично нямам сериозно намерение да си спасявам задника, защото няма заплаха - човек се изгражда като професионалист, ако не е в тая агенция ще е в друга, или въобще извън бранша.
Съветът ми към теб е да вземеш и да установиш наистина за какво те бива и да се позиционираш правилно. Не ми звучи добре Социолог с английски и SPSS да плаче за интервюерска работа - все едно само за това ставаш.