Все пак не трябва ли да се придържаме към темата на форума - т.е. Сливен и нещата да се разглеждат не от глобална, а от регионална гледна точка?

В София например най-пробивни са хората от провинцията. Защо? Има обективно 2 причини - едната е свързана със зависимото им положение на хора, които са откъснати от средата си и втората причина е в самите тях - няма на какво да разчитат, изгорили са корабите си и не разчитат на средства за отстъпление .

Може да е нелогично, но съм свидетел, как в повечето частни фирми назначенията са точно на основата на роднинска връзка, а не на професионална квалификация. Явявал съм се и аз на много интервюта и никога не съм намирал работа по този начин. Смятам, че за да започнеш работа, трябва все пак познат да те препоръча. Това за мен е естествен процес - нали все пак препоръчващият носи някаква морална отговорност за препоръчания? Не виждам нищо лошо в това, но пък да лъжеш хората също не е хубаво - създаваш им илюзии, надежди.

Друга интересна тема са изискванията на повечето от работодателите - до 25 години, да владее 2 западни езика, със 5 години трудов стаж по специалността и т.н.

P.S. Ина мен ми се струва все пак, че е желателно да пишем на кирилица, освен, ако обективни причини налагат друго...

Редактирано от shkogi на 22.05.05 10:43.