..и бързо намирам писмената, наречени Десетте ми божи заповеди. Собственикът - водач ги е подредил и за заглавие допълнил : ..да накарам хората да вярват.. Отнасяй се към хората си с респект Насърчавай хората си да сътрудничат и разрешават конфликти Показвай на хората си как могат да влияят на работната си ситуация Хвали хората си за онова, което са свършили Отплащай се на хората си с благодарна искреност Дръж хората си добре информирани Обяснявай на хората си ролите им Обяснявай на хората целите на организацията си и направи така, че те да работят за постигането им Помагай на хората си да се развиват Създай организация, в която да е лесно да се работи Разбира се, това са вярванията на ръководител от две декади назад. Днешното управление е различно от даже онова, упражнявано миналата година. Помним, че системите не са в покой. Защо Ви харесва, обаче, водачите да се раждат такива ми е непонятно. Не съм чувала да се раждат зъболекари, адвокати или която й да е сериозна роля с множество отговорности и отношения. Да оставим в ръцете му съдбата на хора, бюджет от..., активи за...контрола на системата..?? без дори да проверим възможността минавал ли е анти стрес тренинг ?? И как ще действа при сблъсък с първата морална дилема, в резултат на криза ?? И тия пирамидални структури, за които се писа по-горе, от някой учебник по история на битките на Александър Велики ли са взети ? Когато синовете на царете ги наследяваха - я да погледнем пак днешните кралства ! Sin, откакто слязохме от дърветата живеем в системи. Ако нараних чувствата ти : не само сме в система в момента (Интернет-бълг търсачка Дир - Форум Психология - Тема знаем коя) и работим като компактна група (преброй членовете и разгледай характеристиките им в постингите) ами вече оказваме влияние (съзнателно и мотивирано) и на останалите дискусионни групи във форумите. Дори и извън тях, защото някои пишем копия до приятели без интернет достъп. Конкретно очертано ти водиш рубриката "относително" в дискусията :о) За къде сме без нея ? Обратно към лидера. Повече от всякога преди, говорим за консултативен стил на управление. За щастие, популацията не е на изчезване и все по-рядко зад водач стои сам човек.