Мога ли да изразя леко несъгласие с виждането ти, че ролята на психолога е да определи дали ставаш за конкретната дейност?! Според мен - може да даде препоръка, но Определянето е по-коректно да става след по-обстойни проверки - или иначе казано след изпитателен срок! Ще ти кажа и защо мисля така. Сериозен психолог не би се ангажирал с крайна оценка "годен,подходящ...."и т.н. без по-подробни тестове, каквито на интервюта за работа се правят доста рядко! или само в едни от най-големите фирми с развити отдели човешки ресурси. А задаването на такива "странни" въпроси" - ако са само тези двата си е странно...ако са били серия от психологически въпроси/въпросник е редно да се интерпретира от съставителя - иначе си е стрелба в тъмното. Прав си за насоката на интерпретацията им обаче.