Американските учени провеждат експеримент за въвеждане на „трудови “ отношения в малко общество на капуцините. Те предложили в клетката „работа“ и „универсален еквивалент“ – пари. Работата се състояла в това да се дърпа един лост със сила от 8 кг. Значителни усилия за малките маймуни. Това за тях е истински неприятна работа.

За всяко дърпане на лоста маймуната получавала чепка грозде. След като капуцините научили простото правило „работа = награда“, бил въведен междинен агент – цветни пластмасови кръгове. Вместо грозде те получавали жетон с различен „номинал“. За бял жетон можело да се купи от хората чепка грозде, за син – две, за червен – чаша сок и така нататък.

Този експеримент е опорочен в замисъл. Дърпането на лост няма никакъв смисъл за маймуната, защото този труд не и носи пряка реална полза. За разлика от човешката трудова дейност - например, носиш тухли за къща, копаеш нива за да засадиш храна, шиеш кожи, платове, за да направиш дрехи и т.н. Тоест, полагаш труд, който и без заплащане е необходим, а при необходимост може да бъде обменен с еквивалентен труд - аз ти строя къща, ти ми шиеш дрехи.

После - срещу дърпане на лост, напълно безсмислено действие за маймуната, и дават храна наготово. В естествена среда маймуната полага труд, за да си намери храна, и то, далеч по-сериозен от дърпането на лост. Тоест, силовите и усилия имат реална цел и са пряко възнаградени. В експермента просто мамунекът е дресиран. На същия принцип могат да го дресират да не пипа решетката, като и пуснат ток или да изтърпи токов удар, ако иска да яде.
Този експеримент нищо не доказва.

Аналогично с група хора - който направи 10 лицеви опори, получава пари за порция храна. Какви трудови отношения са това?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите