Без да съм запознат с практиките в Сирма, веднага и достоверно ти казвам, че това не е целта на холдинга. Холдинга е просто административна рамка и не засяга служителите. В случая на Сирма, холдинга е направен за да отдели няколко малки продукта и услуги от основната част на компанията. Продуктите се отделят за да може да се финансират или оценяват по отделно от инвеститори или анализатори и най-вече да се продават на части без да продаваш цялата фирма. Сирма е най-старата и голяма компания, която не е продадена.

Даване на дялове не е лоша идея, но няма нищо общо с холдинга и реално не е мотивиращо, защото не се знае дали и колко дивиденти дават. Сигурно го бъркаш, с подялбата на печалбата, което действително е мотивираща практика. Не знам какво точно правят в Сирма.

Като казваш "всеки е заинтересован да бачка" пак не е вярно, защото се отнася само за някои.

Не казвам, че има нещо лошо, но мениджмънта така отвън не можеш да кажеш добър ли е или лош. Дори и аз с малко повече опит вече не мога. Отвън нещата много лесно се преправят.

За справка - магазина за храна на Луис Си Кей :)

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите