>> Не съм сигурен, че е въпрос само на качества в смисъл на талант. Разбиране >>на пазара и говорене с клиенти се придобиват с години практика и то такава в >>която си носил отговорности.

Това е така, но в общия случай фирмата се изражда до тази степен, че тези дето реално вършат работа са на ниски технически позиции след един етап. Единствената фирма, която го прави добре това от мениджмънт гледна точка е Сирма (каквото и да говорят за тях), където топ хората от тиймовете си ги правят шеаърхолдери в точно тези сфери, в които работят. Именно за това са холдинг, сбор от фирми, в които всеки е заинтересован да бачка както трябва. От мениджмънт гледна точка това е доста сериозно постижение.

Всички останали фирми в България обаче за съжаление са шуробадженашка сбирщина и там има доста качествени и демотивирани хора на ниски нива, дето ги имат всичките тези качества.

--
One day it will make sense.