|
|
| Тема |
 "Тестване" на служители / изп. срок без договор |
|
| Автор |
Chromosom () |
|
| Публикувано | 07.09.13 14:32 |
|
|
|
Възможно ли е според българското законодателство работодател да „тества” служител в продължение на два работни дни по 12 астрономически часа и да му плати за това два пъти по 10 лева, без договор и никакви документи? Питам тъй като два дни работих при тези условия, въпреки че по устно договаряне трябваше да ми бъдат платени доста повече пари. Ако това е нарушение на българските закони и разпоредби, има ли институция, към която да се обърна, за да търся заплащане и „работодателят” да бъде санкциониран?
| |
| |
| 
|
|
