|
|
| Тема |
 Трудово-правен въпрос |
|
| Автор |
paparosko (толерантен) |
|
| Публикувано | 10.03.13 17:02 |
|
|
|
Назначен съм на безсрочен трудов договор в полза на работодателя със срок за изпитване 6 месеца.
Ако прекратя трудовия договор след изтичане на 6 месечния срок за изпитване, ще получавам ли парично обезщетение в размер на 60% от среднодневния осигурителен доход, съгласно чл. 54б, ал. (1) от КСО, като се има предвид, че са изтекли повече от три години от предходно упражняване на правото ми на обезщетение за безработица?
Никога не казвай никога!
| |
| |
| 
|
|
