Не ме притеснява това, че събират информация, притеснява ме, че я разпространяват и то с цел да ми навредят. Нищо не са ми пробутвали, нищо не съм подписвал. Не мисля, че съм нелоялен към работодателя си- изпълнявам стриктно служебните си задължения и не виждам за какво конкретно съм длъжен да го информирам, след като аз самият не съм взел никакво окончателно решение, което да касае него самият. А дори и да съм го взел- в трудовият договор са упоменати начините и сроковете за разтрогването му, които по никакъв начин не са нарушени. В карйна сметка живеем в свободна държава, в която да си потърсиш по- добра работа не е престъпление и не е противозаконно. Аз съм свободна личност, не съм частна собственост на никой работодател и имам правото да ходя на колото си искам интервюта- това си е моят личен избор и не мисля, че му влиза на някой в работата да информира трети лица за това къде ходя и какво правя. Жалко е, че живеем в държава, в която има работодатели с манталитет на махленски клюкарки, ползващи прийоми, приоритет на леки жени със свободни професии.
Та искам да попитам- какъв е законният начин да обясня на въпросната особа, че не бива повече да прави подобни работи? Сещам се за няколко начина, но те не са съвсем законни!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите