|
|
| Тема |
 Re: Този тип социални придобивки... [re: boimen] |
|
| Автор |
Malkata mechka (тя) |
|
| Публикувано | 02.07.12 13:08 |
|
|
|
не се регулират от Кодекса на труда (разходи са по Закона за корпоративното подоходно облагане, но не са свързани с трудовото възнаграждение и социално-битовото и културно обслужване - , регулирани от трудовото законодателство). Дават се по необходимост и при добра воля от работодателя, който може да определи някакви условия за начина на ползването им.
Познавам случаи (ако свързаните с работата задължения не налагат често пътуване) да се ползват 1 или 2-3 карти за градски транспорт не персонално, а за цял отдел/малка фирма; познавам случаи излизащ в платен отпуск да оставя картата си за ползване от работещ колега, за да се спести малко от срокове на карти и даване на нова карта от датата след края на отпуска и др.подобни, така че практиката е разнообразна, няма специлани ограничения и е по усмотрение на работодателя.
Можете да проучите как се е постъпвало досега във фирмата и дали към вас е проявено различно отношение, или е обичайна практика да се прави така.
Редактирано от Malkata mechka на 02.07.12 13:08.
| |
| |
| 
|
|
