Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 08:31 26.04.24 
Клубове/ Взаимопомощ / Право Всички теми Следваща тема Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема Ю.К. възнаграждение?
Автор nora00 (непознат )
Публикувано16.06.12 15:35  



Колеги, ю.к. съм в едно дружество. Преди време, в ИМ, в частта за разноските определях възнаграждението, на база МИНИМАЛНИТЕ размери съгласно наредбата. В последните 3 /три/ производства си поисках малко повече, /ако по наредбата минимума е бил 300 исках 600/ и трите състава на различни съдилища ми ги присъждат.
Съда ли не изчислява изобщо претендираното като разноски или нещата са наред?
Лично аз клоня повече към второто, т.к. никъде не откривам аргумент, че на ю.к. възнаграждението му е минималното по наредбата?

Интересни са ми ваши мнения



Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* Ю.К. възнаграждение? nora00   16.06.12 15:35
. * Re: Ю.К. възнаграждение? MupaM   17.06.12 18:53
. * Re: Ю.К. възнаграждение? nora00   17.06.12 22:38
. * Re: Ю.К. възнаграждение? MupaM   18.06.12 07:29
. * Re: Ю.К. възнаграждение? nora00   18.06.12 09:00
. * Re: Ю.К. възнаграждение? MupaM   18.06.12 09:36
. * Re: Ю.К. възнаграждение? nora00   18.06.12 10:11
. * Re: Ю.К. възнаграждение? ___zla_gad___   18.06.12 07:25
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.