|
|
| Тема |
 организация ЗБУТ във фирма |
|
| Автор |
razlichna_ (минаващ) |
|
| Публикувано | 05.06.12 09:07 |
|
|
|
Искам да попитам тези, които са се сблъсквали с подобен проблем дали някъде в законодателството е регламентиран следния въпрос.
Фирма има няколко стотин служители, които периодично задължително минават инструктаж по ЗБУТ (през 1 год). На инструктаж подлежат и служителите, които са били дълго време в отпуск (неплатен, майчинство и т.н.). Работодателят няма право въобще да допуска до работа неинструктирани служители.
Как може отговорникът по ЗБУТ да знае кой кога пристига на работа и да задължава останалите служители да идват на инструктаж на точната дата? Не трябва ли да има някаква координация с човешки ресурси например? Кой носи отговорност за организацията на инструктажите?
Има заповед за назначаване на отговорник, в която пише, че той ги провежда.
Редактирано от razlichna_ на 05.06.12 09:07.
| |
| |
| 
|
|
