налага се да прекратя трудовия договор с работодателя-дадох молба за напущане по взаимно съгласие и здр проблеми (плоскостъпие и дискова херния) и 2 болнични 7 +15 но не желаят да ме освободят-може ли да ми помогне чл,327 ал,1 какво да правя?мога ли да използвам решение на Телк (друго заболяване)което не съм обявил при подписването на договора -...и какви са последствията?
<P ID="edit"><FONT class="small"><EM>Редактирано от amigo_72 на 09.04.12 22:11.</EM></FONT></P>Редактирано от amigo_72 на 09.04.12 22:23.
проблем с работодател
