Ми определено звучи като уволнение поради съкращаване на щата. Понеже конкурс не е проведен, не смятам, че има значение това, че договорът е срочен.
Една заплата обезщетение от работодателя, ако не започнеш нова работа в течение на един месец. Има и обезщетения от НОИ при регистрация като безработен ("борсата", както му викат), ма не знам какви и не ми се отваря да търся. Едно време бяха за срок от 4 до нещо като 8-12 месеца след уволнението (зависеше от стажа), като точно при съкращаване срокът беше максималният. При прекратяване по взаимно съгласие беше 4 месеца.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Mиpa_M на 07.12.11 06:05.