|
|
| Тема |
 Човешки права - български език |
|
| Автор |
Гълъб (Пернат и готин) |
|
| Публикувано | 20.12.10 09:00 |
|
|
|
Пуснах темата си и в друг клуб, но ми е интересно какво мислят специалистите относно следния казус:
Служител в платежоспособна фирма. Добър специалист в областта си. Налага му се да работи с ново оборудване от чужд производител. За целта е необходимо да използва документацията към това оборудване, която е на английски или друг западен език, който служителят не ползва. Поради някаква причина не желае да го учи, а дори и да се запише на курс, ще му отнеме много време и средства, които той иска да посвети на други неща, а не на изучаването на език. Но да наблегнем на факта, че независимо от способностите си, служителят НЕ ИСКА да учи и да чете съответния език поради свои собствени съображения, а и в длъжностната му характеристика не е заложено владеенето на чужд език.
Когато се обръща към прекия си ръководител с молба да заяви превод на документацията, шефът го отрязва безцеремонно: "Да си го научил!"
Та според уважаемите клубари, не нарушава ли въпросният мениджър правата на подчинения му, отказвайки му достъп до превод на родния му език на необходимата за изпълнението на преките му задължения документация?
Повече готин отколкото пернат
| |
| |
| 
|
|
