|
|
| Тема |
 Прекратяване на срочен трудов договор |
|
| Автор |
netynet (непознат
) |
|
| Публикувано | 26.03.10 17:40 |
|
|
|
На 22 години съм, за първи път работя на договор и ми е нужна помощ
На срочен трудов договор съм на основание чл.68, ал.1, т.2 и чл.70 от КТ, със срок на изпитване в размер на 6 /шест/ месеца уговорен в полза на работодателя.В договора пише също, че трябва да отправя 3/три/ месечно предизвестие ако искам да го прекратя.Намерих по-подходяща за мен работа и искам да напусна настоящата, но веднага. След 15/петнадесет/ дни ще направя 3 /три/ месеца.Искам да подходя коректно, затова ме интересува:
1. Дали това/напускането/ може да стане с молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие(ако може дължа ли нещо на работодателя)?
2. Ако първата опция съществува, но Работодателят не се съгласи да подпише кога е редно да предам предизвестието за напускане и какво следва след това(и кога мога да си тръгна)?....
Ще ми е за урок друг път да чета какво подписвам
Благодаря предварително!
| |
| |
| 
|
|
