Няма смисъл това обезщетение да се вписва в заповедта за прекратяване. Все едно - то няма да Ви бъде изплатено преди изтичане на месеца и преди Вие да удостоверите пред работодателя, че е налице условието за неговото изплащане. Правото на това обезщетение произтича от КТ, а не от волята на работодателя, но Вие трябва да представите доказателства, че са изпълнени условията за неговото изплащане. Ако не започнете работа или започнете с по-ниска заплата, направете копие на страницата от трудовата книжка, на която е отразено прекратяването на договора, и на следващата страница. Подайте заявление, като изрично пишете, че прилагате въпросните копия. Носете самата трудова книжка за справка. Вземете входящ номер. Ако се опитват да Ви разиграват, подайте жалба в Инспекцията по труда.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите