contabile, Благодаря!
Изясни ми се картинката. Относно чл. 222, ал. 1 грешката е моя. Не съм догледала, макар да съм го копирала вярно: в заповедта пише чл. 222. ал. 3 ( ако се дължи такова), което третира друг слуай.
Иначе ми е ясно, че по чл 222, ал. 1 се дължи ако служителят не е започнал работа до един месец, но при все това трябва ли да го има като опция вписано в заповедта по същия начин, пр: ...в случай, че настъпят условия за неговото изпълнение ..
ИЛИ не е необходимо. Достъчен е фатът, че служителят е отстранен по чл. 328, ал. 1, от където автоматично идва това задължение на работодателя?