|
|
| Тема |
 при съкращаване по чл. 328, ал.1? |
|
| Автор |
Charleston (хулиганка) |
|
| Публикувано | 08.01.10 17:57 |
|
|
|
Здравейте,
При съкращаване на служител поради съкращаване на щата по чл. 328, ал.1 служителят има право на обезщетение според чл. 222 от КТ за времето, през което е останал без работа, което е описано в размер на не повече от една брутна месечна заплата.
1ВО ме нтересува: това трябва ли да се вписва задължително в заповедта за прекратяване на трудовия договор по чл 328, ал 1, защото в образеца и пише:
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
..............................................
3. по чл.222, ал.3 от КТ (ако се дължи такова обезщетение) лв.
Как трябва да се разбира в случая уточнението в скобите - ако се дължи такова? Щом е по чл. 328, ал.1 не е ли ясно че се дължи?
и 2РО: обезщетението в брутния размер ли се получава? или подобно на заплатата: след приспадане на разните удръжки и данъци? т.е. в крайна сметка се получава една нетна заплата?
3ТО: служителят трябва ли да получи копие от заповедта или само се разписва под нея?
ще съм благодарна на компетентно мнение
Thanks предварително!
| |
| |
| 
|
|
