Значи - взимаш си трудовия договор и отиваш с него на адвокат. На когото обясняваш в резюме за какво става дума. И го питаш.
Ако имаш настройката за напускане - може да почнеш да се зъбиш културно да засичаш и въобще ...
А бе много помага разговор с тон в който има обещание за средна телесна повреда. Ама ако не си такъв човек - не става, защото обещанието трябва да е истинско и при първа неправилна стъпка от другата страна - да бъде приведено в изпълнение.
Жена ми е лепила за стената един от бившите си шефове - хем по дребна от него. След това почти се разбираха.

И пак повтарям - съвет с адвокат (с договора ти под ръка).
Защото има предимства да напуснеш самостоятелно, има и недостатъци.
Ако тази която те тормози ще ти пише препоръка - нали се сещаш до колко ще можеш да разчиташ на нея. И ако си напуснала по свое желание - точно това може да бъде обяснението ти пред новия работодател - защо нямаш препоръка.
А ако я пише някой от по висшите шефове - е тогава е друг въпрос. Или поне ако е склонен да предоставиш координатите му за контакт при нужда от препоръка.
В интерес на истината - консултирал съм се само в този форум и то до толкова до колкото да напиша молбата си за напускане - в смисъл формата. Ама и моето положение беше по неконфликтно, а и препоръки не са ми трябвали.

ПП
Задължително си следи стойката. Трябва винаги да си изправена и раменете също изпънати. Ако се сгърбваш/свиваш - това е защитна позиция показваща страх, и ще продължават да те тормозят. А и стойката също влияе на самочувствието.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от bira_more на 10.05.09 02:10.