Изборът на банка е твое изрично право по КТ, както и по Закона за държавния служител (ако си на служебни правотношения). По горе са ти обяснили какво заявление да подадеш в счетоводството. Между другото приказките, че е по-добре ти и работодателя ти да работите с една банка са пълни глупости. Или шефът е взел рушвет или счетоводството ги мързи да работят. Всички банки предлагат услугата "масово плащане на заплати". Това означава, че работодателят превежда цялата сума за заплати на всички служители с един превод в избраната от него банка (например общо 50 000 лева). Към превода се прилага файл (по електронна поща или на дискета) с банковите сметки и заплатите на всички служители, независимо в коя банка са. След това обслужващата работодателя банка разхвърля парите по банковите сметки на служителите с обикновени банкови преводи. Единственото неудобство да ползваш банка, различна от тази на работодателя е, че ще си получиш парите с един ден закъснение спрямо колегите си с банкови сметки в "официалната обслужваща банка". Това е защото техните пари се превеждат с вътрешнобанков превод, който се изпълнява същия ден, докато твоите се превеждат с междубанков превод, който отнема едно денонощие.

Цялата тая работа сме я преживяли в моето ведомство преди няколко години. Тогава главната счетоводителка се опита да ни изработи по същия начин, като твърдеше че нямала време да пише стотина платежни за всеки служител, нито пък шефа щял да си губи времето да ги подписва. Когато и посочихме, че всяка банка предлага услугата "масово плащане" тя се развика да не я учим как да си гледа работата. Да, ама едно докладче до шефа, с посочване на съответните членове от Закона за държавния служител и КТ набързо охладиха нейния и на шефа ентусиазъм. И сега всеки си получава заплатата където поиска

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Чpeвoyroдниk на 11.05.08 01:39.