чл. 176 ал. 3 от КТ " Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска /т.е първо трябва да сте го поискали и да Ви е отказано/......служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително." При отказ може да потърсите съдействие от Инспекцията по труда. Едва ли ще Ви подпишат за цяла година. По втория Ви въпрос - влизате в "сивата икономика".