Не може да те задължи да подпишеш такъв договор. Това, което е задължително, е трудов договор, писмен, със съдържание, определено в КТ.

За да те задължи да работиш определен срок за него е необходимо да сте подписали договор за повишаване на квалификацията, който е различен от трудовия договор. В този договор обаче трябва изрично да е посочено, каква е квалификацията, която ще се придобие и с какво те подпомага работодателят за придобиването й, за да има съответно и право да иска работиш за него след това определен период.