ГПК - Чл. 341. (1) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималното месечно трудово възнаграждение, може да се удържа само: а) ако осъденото лице получава до 100 лв. месечно - 1/5 част, ако е без деца, и 1/6, ако е с деца, които то издържа; б) ако осъденото лице получава от 100 до 150 лв. месечно - 1/4 част, ако е без деца, и 1/5, ако е с деца, които то издържа; в) ако осъденото лице получава от 150 до 200 лв. месечно - 1/3 част, ако е без деца, и 1/4, ако е с деца, които то издържа; г) ако осъденото лице получава от 200 до 250 лв. месечно - 1/2 част, ако е без деца, и 1/3, ако е с деца, които то издържа; д) ако осъденото лице получава над 250 лв. месечно - във всички случаи - 1/2 част. (2) Месечното трудово възнаграждение по предходната алинея се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци. (3) Посочените по-горе ограничения не се отнасят до задължения за издръжка. В тия случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи. (5) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.
Чл. 342. Всеки отказ на длъжника от закрилата по чл. 339 и 341 е недействителен.
Проблемът си е с Вашия работодател - НЕ може да спре ЦЯЛОТО Ви възнаграждение. Просто явно някоя касиерка или служителка ТРЗ не мисли какво точно прави. Посочете им съответните членове на ГПК - 341 и 342. Съдия-изпълнителя не е виновен в случая. Ще Ви се спира всеки месец съответната част от възнаграждението и то НЕТНОТО до погасяване на цялата сума по запорното съобщение. Вашият работодател е получил също запорно съобщение, в което са цитирани съответните членове от ГПК, на което основание Ви удържа сумите. Успех.