На всяко място ви е полагал платен отпуск пропорционално на отработеното време. Ако отпуска не е ползван, при прекратяване на трудовото правоотношение работодателя е бил длъжен да ви го плати.

"Ако балансът не излиза, в него има грешка. Ако излиза, грешките са две."