Дали има смисъл е абстрактно понятие ,аз бих обжалвала за всекий случай знае ли човек .......моето мнение ,а и не само моето и други на колеги ,които се занимават с трудови дела съвпада като това на съда.Давността е изтекла ,направено е възражение от ответника за изтекла погасителна давност и делото се прекратява. Не смея да ви давам съвети дали да жалите или не ,все пак си имате адвокат нека той се оправя след като е дал такъв съвет.

Имах подобен случай ,аз бях за ответника , съда и отхвърли обективно съединения иск по 225 от КТ ,защото не беше посочила цена на иска /той е оценяем/ и размер на обезщетението ,ишцата не беше отстранила нередовноста и в дадения и 7 дневен срок,другите 2 иска уважиха за отмяна на уволнение и възстановяване и докато обжалването течеше на ВКС , тя си пусна нов иск в районния съд само с правно основание чл.225 от КТ ,беше образувано дело и спряно докато ВКС се произнесе. Така жената спря давността и тя не изтече.
След акто ВКС се произнесе в нейна полза на делото се даде ход и и се присъди обезщетението.

Редактирано от donna2 на 23.03.06 18:11.