Тук ще погадая относно това което сте искали с исковата молба и развоя на събитията ,тъй като инфото ми е малко.

Госпожо ,съпруга ви е завел иск за отмяна на уволнението , и за възстановяване на заеманата опреди уволнението работа ,а в исковата молба фигурираще ли и скане за обезщетение 6 брутни заплати /чл.225 от КТ/ ,ако сте нямали такова искане /това си е отделен иск ,който обективно се съединява с предните за отмяна на уволнение и възстановяване на работа / за заплащане на обезщетнението по чл.225 от КТ-6 Брутни заплати то много ясно ,че съда няма да присъди тия пари и давността за тях е изтекла, разбира се давността не се прилага служебно и ответника явно е направил възражение за изтекла погасителна давност .

Ако при завеждане на иска сте направили искане за обезщетението по чл.225 от КТ то тогава ,ако съда е пропуснал да се произнесе по това искане може да се поиска да бъде допълнено решението. Молба за това може да се подаде в едномесечен срок от деня на заседанието, в което е обявено решението с мотивите за страната, която е присъствувала, а за страната, която не е присъствувала при обявяване на решението . Ако случая е такъв и не сте направили искане в срок....то пак се връщаме на първооначалното завели сте нов иск за обезщетението само по 225 от КТ , ответника е направил възражение за изтекла погасителна давност и това е .

Давността ще започне да тече от датата на уволнението -сега спорено е поне според ме колко годишна е тая давност 3г. или 5г.тъй като
С изтичане на петгодишна давност се погасяват всички вземания, за които законът не предвижда друг срок.
С изтичане на тригодишна давност се погасяват:
а) вземанията за възнаграждение за труд, за които не е предвидена друга давност; вземанията за обезщетения и неустойки от неизпълнен договор;
вземанията за наем, за лихви и за други периодични плащания;

Аз лично смятам ,че тая давност ще е три годишна тъй като все пак тя е свързана с размера на трудовото възнаграждение и се изчислява в брутни работно трудово възнаграждение ,това мнение е лично така ,че нека и другите колеги да си кажат .