Не подписвай нищо, но и не им се тръшвай рязко.

Приемам проблема ти много лично, тъй като като бях бременна и си гледах снимката на твоето детенце с едно красиво чаршафче с одеалце. Май вие бяхте ? Така си мечтаех всичко да мине добре , а то мина, слава Богу, даже дечицата ни си приличат .

Сега по същество - не е разумно да се подписва такова нещо, горните колеги ясно са го обяснили.

Не те съветвам да устройваш скандали или нещо подобно, да имаш семейство и особено деца, които разчитат на теб е нещо различно от това да си свободен и независим..

Та, като дойдат пак с подобно предложение, в твой интерес е да разбереш защо се прави това и в зависимост от това да си планираш бъдещето в тази или друга фирма...

Вече на доста места се оптват да пробутват на хората подобни "невинни" предложения, явно е начин да даржат в зависимост служителите. Минават ми и по-страшни идеи, но не са за публично място - нещо в стила собствениците на бюрото така да си уреждат отношенията със свои съконтрагенти и пр.

Та, няма нищо лошо в това да попиташ с каква цел се прави това и защо ще се задължаваш за някаква сума _/ чиито размер дори ти е неизвестнен/ след като нищо не дължиш.

Може и в стил: " бе аз бих го подписала, ама с една адвокатка си бутаме заедно количките в парка и случайно и споменах и тя каза, че било изключено такова ад подписвам...а като ме попита какво съм взимала от чейнджа, че ще го гарантирам така със този запис на заповед и аз гледах учудено и нищо не се сетих да дължа...

Ако излезе наяве нещо заплетено - дистанцирай се от тях. Ако този запис на заповед е условието да останеш на работа, те ще си те изгонят, поне да не си си тръгнала сама и ненавременно, освен ако нямаш по-добро предложение зад гърба си.

А може и да е идея, прекопирана от някъде другаде, той шефът на бюрото надали е учил сериозно и може да е виждал само , че така се събират парите лесно и да го прави за да се защити от липси в касата и пр., но това си е негов проблем.

А инспекцията по труда и да дойде, съмнявам се да си намери доказателства за това какво са те карали да подписваш.

Имаш ли въобще трудов договор или на ръка ти плащат и водят по-малко хора от реално наетите?