|
|
| Тема |
 Уволнение на майка на малко дете |
|
| Автор | Hoвaчka (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 02.12.04 10:51 |
|
|
|
След няколко дни на работа във фирмата трябва да се върне жена, която беше в отпуск по майчинство 2 години и болнични преди това 4 месеца. През това време много неща във фирмата се промениха и де факто трябва да я обучаваме отново като новопостъпила. Тя никога не е била добра работничка и без това. Освен това нямам излишно работно място за нея. Как мога да я освободя от работа? Детето и е 2-годишно. Трябва ли да питам някаква институция - инспекция по труда или нещо такова?
Имам и друг проблем. Един момък от фирмата съм го преместила на по-ниско квалифицирана и по-ниско платена работа, въпреки че е назначен на друга длъжност с доста по-висока заплата, която му изплащам. Как мога да го преназнача безболезнено на по-ниско платената длъжност, другата той просто не я заслужава.
| |
| |
| 
|
|
