За съжаление възможностите Ви не са огромни.
Можете да се обърнете с жалба до Инспекцията по труда и да опишете поведението на работодателя си, но резултатът не е гарантиран, а не е невъзможно и да бъде негативен за Вас. (просто тази институция не е много на мястото си). (да ме извиняват тези от служителите й, които съвестно си гледат работата)...
Можете и да напуснете без предизвестие на основание чл. 327, т. 3 КТ, което едва ли е Вашето желание...